本文当事人系我妻子，文章发布已经过其同意，把她在中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司（以下简称中国人寿贵阳都司支公司）的一些经历分享给大家，尤其是刚步入社会的大学生。 本人妻子（以下就叫小Y）于2021年10月22日，在智联招聘APP上看见中国人寿贵阳都司支公司在招聘资料员，于是就向其投递了简历，投递简历后很快就收到了面试邀请，因为小Y并不喜欢销售岗位，故在面试过程中多次询问面试官该岗位是否会涉及到销售保险，均得到肯定的答复——不会涉及销售保险。面试合格后，2021年10月25日小Y正式入职，该公司对小Y进行了2天半的培训，培训结束后，这时会有人告诉你入职需要缴纳300元保证金并告诉你保证金是银保监的规定必须要缴纳。（注意：如果保险公司要你缴纳保证金，那么基本可以肯定该岗位不会是行政岗位，公司也不会和你签订《劳动合同》，而是会与你签订《保险代理合同》，这样你与公司形成的只是代理关系，不受《劳动法》及《劳动合同法》的保护，即保险公司不用为你缴纳社保，发放基本工资及加班工资。一旦与保险公司形成保险代理关系在未能卖出保险的情形下，保险公司可以不支付你任何费用。）果不其然，缴纳300元保证金后次日，中国人寿贵阳都司支公司即让小Y签订了《保险营销员保险代理合同（B类）》。签订合同后，小Y正常在公司上下班，等快上满一个月时又会有人告诉你，如果你不卖出一份4000元以上的保险，就无法转正，不转正就不会给你发工资，并告诉你卖不出去也可以自己购买，如果自己没钱购买还可以借钱给你进行购买。 到这时候，小Y终于明白，自己从事的根本就不是资料员行政岗位，而是销售，于是觉得自己受到了欺骗，并于2021年11月25日提出离职。离职后，小Y多次向中国人寿贵阳都司支公司索要自己缴纳的300元保证金，但是一直未退回，直至2021年12月29日本人向其邮寄律师函要求退回小Y缴纳的保证金，中国人寿贵阳都司支公司方才于收到律师函次日退回，但仍未支付小Y工作一个月的工资。 2022年2月22日，小Y为维护自身的合法权益向贵阳市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认与中国人寿贵阳都司支公司2021年10月25日至2021年11月26日之间存在劳动关系，并要求中国人寿贵阳都司支公司支付劳动报酬。该案于2022年4月15日开庭审理，在庭上中国人寿贵阳都司支公司极力否认与小Y存在劳动关系，仅存在保险代理关系，并否认在智联APP上与其他招聘平台的招聘信息均非其公司招聘，后经我方多次努力，最终贵阳市劳动人事争议仲裁委员会采纳我方观点，双方签订《保险营销员保险代理合同（B类）》并未实际履行，确认小Y与中国人寿贵阳都司支公司存在劳动关系，应支付小Y一个月工资。最终，我方劳动仲裁成功。
说实话在维权之前我们知道中国人寿贵阳都司支公司，作为一个央企，这次维权可能会如蚍蜉撼树，螳臂挡车。但是我觉得这个世界分为应然和实然，应然是这个世界应该是什么样子的，实然是这个世界实际上什么样子的。就像996一样如果我们大家都接受了996的模式，那么这个世界就将会永远是996。我知道我们这一次维权仍然不能够改变保险公司现有的模式，但如果一个像我们这样的人都没有，他们这个公司的模式就会这样持续下去，会继续欺骗更多的人成为他们的免费劳动力和成为他们挣钱的工具。我们这个案子还没有结束，但是我们会一直坚持下去，因为我知道如果没人去改变这个世界，这个世界终将成为不了应然的世界。
